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    轉發《中山大學博士研究生擔任教學助理工作實施方案(試行)》的通知

    中山大學文件

     

    中大研院〔200966

     

     


    關于印發《中山大學博士研究生擔任教學助理工作實施方案(試行)》的通知

     

    各研究生培養單位、機關各部、處、室,各直屬單位,各附屬單位,后勤集團、產業集團:

    《中山大學博士研究生擔任教學助理工作實施方案(試行)》已經學校批準,將于200991日起實施。現予以公布,請遵照執行。

     

     

    〇〇九年六月十九

     

     


    中山大學博士研究生擔任教學助理工作實施方案

    (試行)

    根據2007年頒布的《中山大學研究生培養機制改革試行辦法》和《中山大學研究生教育獎助金管理暫行辦法》的精神,學術型研究生的資助必須通過三助(即研究助理、教學助理和管理助理)工作而獲得。首先啟動面向非在職的全日制博士生和學術型碩士生的助研以及醫學臨床學科研究生住院醫師工作。試點工作進行三年來,取得明顯成效。為進一步深化研究生培養機制改革,完善研究生培養的教學訓練及科研訓練,提高本科教學質量,經研究決定,自2009學年度開始,全校所有專業獲得學校研究生教育獎助金的博士生(含碩博連讀生和直博生),除在導師指導下承擔研究助理工作外,還必須承擔本科課程的教學助理工作。

    現將有關實施細則公布如下。

    一、獲學校研究生教育獎助金的一、二年級博士生、二至四年級直博生和碩博連讀資格生,均需擔任本科課程的教學助理工作。

    二、文科博士研究生每學年需承擔至少2門本科課程的教學助理工作;理科、醫科博士研究生每學年需承擔至少1門本科課程的教學助理工作。

    三、本科課程教學助理的主要職責包括:協助任課教師進行課堂教學的相關準備工作、隨堂聽課、答疑輔導、批改作業、協助指導教學實驗、組織課堂討論、協助制作和維護課程教學網頁,以及其他與課程教學相關的輔助性工作。

    四、原則上每門本科課程均需配備教學助理。本科課程配備教學助理的需求,由院系確定。原則上大班授課的課程,每4060名本科學生配備1名教學助理。

    五、博士研究生擔任教學助理工作,由所在學院、直屬系、附屬醫院(以下簡稱院系)統一安排,首先滿足本院系教師主講之本科課程教學助理的需求。因課程數量限制,未能擔任本院系教師主講之本科課程教學助理的博士研究生,每學期末由各院系匯總名單,分別報送教務處或醫學教務處,由教務處或醫學教務處安排擔任相關專業課程或公共課的教學助理。

    六、協助導師承擔重大科研課題,或因學位論文研究需要較長時間離開學校的博士研究生,經由導師申請、院系審批同意后,可相應減免教學助理工作量。

    七、在每學年開學前1周內,由教務處、醫學教務處負責,分文、理、醫等學科對即將擔任教學助理的博士研究生進行上崗培訓(職業規范、教師技能等)。院系在學校培訓的基礎上,還需對教學助理進行課程教學的崗位培訓。

    八、學校將為跨校區擔任教學助理工作的研究生提供交通補貼和誤餐補貼。具體的補助標準和發放辦法將另行公布。

    九、課程主講教師所在院系,負責對每門課程的教學助理進行考核。考核內容包括:(1)能否按時上崗。(2)能否履行職責,完成規定的任務,在工作中能否為人師表;工作作風是否正派;工作是否認真負責;能否將理論知識與實際工作相結合,達到較好的教學效果。(3)能否做到教書育人,關心學生。考核在課程結束前2周進行,包括自我鑒定、主講教師評價和學生評價等內容,考核結論由課程主講教師所在院系作出,分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。考核不合格者,學校將暫停或減少發放獎助金津貼。

    十、各院系依照本實施方案,制定適合本單位的實施細則。醫學臨床學科博士生承擔教學助理工作的要求,由各附屬醫院根據學科培養特點制定細則。各院系實施細則應交研究生教育獎助金管理辦公室備案。

    十一、本實施方案自200991日開始執行,由中山大學研究生院負責解釋。

    主題詞:教育  研究生△  博士生△  助教△  通知

    中山大學校長辦公室                2009622日印發

    責任校對:謝旭彤 

     

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